POSTE : Expert M3 Infor H/F DESCRIPTION : MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans les talents IT, recrute pour un CDI chez son client un / une : Expert(e) M3 Infor Points forts du poste - Contexte de transformation technologie et méthodologique - Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur Contexte Dans un contexte de forte croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique. Dans le cadre de la création d'un centre de compétence ERP, et dans un contexte de migration de l'ERP Movex à M3 Cloud Suite, le groupe recrute un/une Expert M3 INFOR pour accompagner et piloter les étapes de la migration, mettre en place les processus métiers et d'amélioration continue Mission Rattaché(e) à la Directeur ERP et Support au sein de la DSI, vous participez à la création du centre de service M3 Infor. pour rejoindre une équipe dynamique : - Définir l'architecture applicative et technique - Planifier et suivre les différentes phases projets depuis le cadrage au suivi post déploiement, dans un environnement multi projets - Accompagner et coordonner la migration des données et les flux en lien avec les autres outils informatiques - Coordonner et piloter les interlocuteurs internes (métier, DSI) et externes (Editeurs, Intégrateurs), - Valider les documents de spécification avec le métier, et maintenir à jour les documentations technico fonctionnelles / paramétrages - Superviser les phases de recette et de déploiement auprès de l'ensemble du groupe, filiales (10) compris - Participer à la réactivité et la bonne gestion des processus opérationnels (gestion des incidents et des changements) - Assurer le reporting nécessaire à votre manager PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous possédez une expérience de 5 à 7 ans dans une fonction similaire SI/ERP M3 Cloud Suite Vous avez : - Piloté des projets SI de bout en bout (audit / cadrage, jusqu'à la fin de conduite du changement) - Idéalement intervenu(e) dans un domaine lié aux métiers du retail ou de la distribution - Un esprit de compréhension et d'adaptation rapide, - Sens du service - Fibre technique et fonctionnelle - Une curiosité naturelle pour les systèmes d'informations et les différents pans fonctionnels relatifs aux modules des ERPs (finance, logistique, commerce) - Une capacité de synthèse avérée, - Le sens de la pédagogique - Des compétences relationnelles - Sens de la collaboration en équipe tant avec des interlocuteurs métiers que techniques