POSTE : Leader Transformation Data et IA H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Vous voulez bénéficier de la force de frappe d'un collectif de consultants gravitant autour des métiers de la data : Data consultants, DataOps, Data engineers, Data Architects, Data Analysts, Product Owners Data ? Au sein d'un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l'Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (Société Générale, LVMH, France TV) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer). Vous interviendrez au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de valoriser la donnée, souvent au sein d'écosystèmes BI, Big Data, Cloud ou Hybride. En tant que Leader Conseil Transformation data et IA, vous serez amené(e) à intervenir sur 2 volets principaux : - Accompagnement des clients et pilotage de dispositifs de transformation par la data - Leader des équipes Data (Architectes, Data Engineers, Data Scientists, Sécurité) - Identifier des innovations méthodologiques et technologiques pour favoriser les transformations data chez vos clients - Piloter le cycle de vie du produit Data - Piloter le budget / portefeuille produit - Développer la stratégie et la vision produit - Contribuer à la définition de la roadmap produit - Accompagner des talents data - Réaliser et contribuer au marketing et à la communication des offres data - Réaliser et partager au collectif la veille marché / technologique - Leader et piloter le développement business Ce poste est fait pour vous, si : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur - Vous avez plus de 8 ans d'expérience dans le conseil dans le cadre de projets de transformation de grande ampleur - Vous êtes leader dans l'âme, avec une forte capacité à fédérer et faire grandir un collectif avec bienveillance - Vous avez une connaissance de plusieurs outils Data du marché (Snowflake, Power BI, Tableau Software) - Vous pratiquez l'anglais professionnel Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »). Notre process de recrutement : Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à envoyer un message à Nathan PRUVOST, Associate Link up. · Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) · Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) · Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) · Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleur