POSTE : Développeur Node.JS Confirmé H/F DESCRIPTION : LE POSTE Nous montons une nouvelle équipe Back pour laquelle nous recherchons un(e) développeu-r(se) confirmé(e) pour un projet from scratch sur Node. Vous intégrez une équipe composée d'un PO et d'un architecte. Possibilité d'évoluer sur un rôle Lead Technique. LES RESPONSABILITÉS - Développer les User Stories validées, - Développer des Tests Unitaires et vous assurez la qualité du code en vous appuyant sur des outils d'industrialisation au développement, - Rédiger la documentation technique associée, - Participer aux différentes réunions d'équipe, - Être force de proposition sur les choix techniques. LA STACK TECHNIQUE - Node.JS, - Typescript, - API REST, - JavaScript, - WebPerformance, - Concepts POO et Design Pattern, - Culture DEVOPS, - Scrum, - ElasticSearch, - Redis, - React.JS. Infos complémentaires RAISONS DE NOUS REJOINDRE - Poste en CDI. - Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an. - Rémunération : 38 à 50k €/ an. - Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks. - Des projets près de chez vous et que vous choisissez. - Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur. - Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel. - Un cadre de travail sain et bonne ambiance. - Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique. - Culture du respect et de l'échange. En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance. - Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions. - Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher. - Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair. - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. PROFIL : ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.