Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la performance globale - économique, sociale et environnementale - d'un site industriel de 150 collaborateurs. À ce titre, vous : - Définissez et déployez la stratégie industrielle et sociale du site, en cohérence avec la stratégie de la société et du Groupe - Pilotez les opérations quotidiennes par délégation auprès de votre équipe rapprochée de 10 managers (sécurité, production, qualité, maintenance, R&D, logistique...) dans une logique d'efficacité opérationnelle et d'excellence client, avec une forte présence terrain. - Animez les équipes pluridisciplinaires dans une logique de performance collective et de développement des compétences. - Proposez et pilotez les projets d'investissement destinés à accompagner la croissance commerciale, moderniser l'outil industriel et améliorer les conditions de travail. - Suivez les indicateurs de performance (ratios financiers, rendements, coûts de revient...) et pilotez les plans d'actions associés. - Développez un management participatif, favorisez la communication interne et entretenez un dialogue social constructif, en présidant notamment le CSE du site. Pourquoi nous rejoindre ? - Un site en pleine dynamique de développement, avec des projets d'innovation produits et d'investissements industriels majeurs. - Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et tout au long de votre parcours. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et en croissance continue. - Une rémunération attractive en fonction de votre expérience (rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, participation et intéressement, PEG, CET...) Profil recherché : - De formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, agroalimentaire, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction de site industriel agroalimentaire. - Leadership affirmé, proximité terrain, esprit entrepreneurial et capacité à fédérer autour d'un projet d'entreprise ambitieux. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et vision proactive. - Envie de rejoindre une structure à taille humaine, offrant une large autonomie de décision et une véritable mise en responsabilité. Si vous partagez et relayez nos valeurs sur le terrain : le travail bien fait, l'innovation, la responsabilité, le respect, la performance et la simplicité, rejoignez-nous !