POSTE : Concepteur Développeur Java Fullstack Confirmé H/F DESCRIPTION : L'équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DEVOPS, Data, Cloud et Modern Workplace. Nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d'envergures, nous recherchons un Concepteur Développeur Java Fullstack confirmé H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. Ce qui vous attend Intégré(e) Au Sein D'une équipe travaillant pour Le Front-Office, Middle-office, Back-office, vous interviendrez plus particulièrement sur des missions de - Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement - Pricer les produits et être force de proposition sur de nouvelles techniques de trading - Développer des outils d'aide à la décision pour le Front Office (traders, sales et structureurs). - Développement d'automates de Trading - L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD) - Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous avez minimum 5 ans minimum sur du développement Java en backend et Angular ou react en front end - La pratique de l'Anglais et le travail dans un environnement Agile - Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités. Au delà de la mission, vous pourrez : - Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN. - Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. - L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne - Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l'un de nos clients Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure ! #AllezVientOnEstBien Code REC : #LI-TV1 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :