POSTE : Consultant ERP Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'activité de déploiement de progiciel de gestion pour les entreprises clientes, le consultant de paie sera rattaché à l'équipe ERP pour participer aux projets d'intégration de paie. Vous êtes en charge de : - L'élaboration et la rédaction des dossiers d'analyse du besoin client - Le pilotage des tests internes et clients - Le paramétrage de la solution de paie - La conduite des formations client à la solution - La conduite du changement auprès des utilisateurs finaux - Le suivi des demandes clients Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur des projets innovants et dans des domaines fonctionnels variés ! Rémunération selon expérience et avantages sociaux renforcés PROFIL : Présentant une sensibilité aux métiers de l'informatique de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée d'un an minimum soit dans l'intégration de solutions de gestion de paie, soit dans l'exercice des métiers de gestionnaire de paie. Vous possédez de fortes compétences fonctionnelles et rédactionnelles. Vous avez un bon sens relationnel ainsi qu'un esprit d'analyse. La connaissance de l'ERP Cegid et/ou SILAE ainsi qu'une appétence particulière pour le conseil et l'audit seront appréciées. Au-delà des compétences techniques, vous êtes curieux(se), investi par votre force de proposition et motivé(e). Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associée à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d'évolution. En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Découvrez sans plus attendre le détail du "Top 8 des bonnes raisons de nous rejoindre" sur notre page carrière : - Le cadre de vie - La politique de gestion des talents - La convivialité - Un modèle social unique - Une démarche RSE active - Une couverture sociale performante - Des avantages sociaux renforcés - Un Comité d'Entreprise