POSTE : Tech Lead .Net H/F DESCRIPTION : Vous savez jongler entre if (besoin\_métier) et else if (solution\_technique)? Vous aimez planifier, coordonner et transformer des idées en projets ? Alors, rejoignez notre client, entreprise Marseillaise et Client final, au sein de sa DSI composée d'une quinzaine de développeurs. À ce titre, vos missions sont : - Participer aux ateliers avec les équipes métiers pour cadrer les attentes techniques et fonctionnelles, - Définir les solutions en lien avec les besoins exprimés et proposer des orientations stratégiques, - Organiser les étapes de mise en oeuvre : chiffrer, planifier et superviser, - Développer des modules et assurer la maintenance des applications en C#, - Identifier et résoudre les éventuels blocages techniques. Quelques mots sur l'équipe : La DSI est composée d'une quarantaine de personnes et de 3 services : Hotline / exploitation, MOA & développement. Guillaume, votre manager, a travaillé dans le développement et la gestion de projet au cours de sa carrière. Aujourd'hui et depuis 4 ans, il est Chef de Projet Technique dans la société. Les développeurs avec qui vous travailleraient sont spécialisés en C#. Entre 45K et 50K + prime de participation PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maîtrisez C# et les environnements Windows, et avez l'habitude de prendre en charge des projets techniques complexes ? Vous savez structurer un projet, estimer les charges et planifier efficacement les tâches ? Vous aimez travailler en mode collaboratif et savez communiquer avec des interlocuteurs variés ? Vous avez une expérience confirmée en méthodologies Agiles ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille (2ème), - Rémunération entre 45K€ et 50K€ brut annuel selon profil sur 13 mois + primes, - 37,5h hebdomadaires - horaires : 8h30-17h, - 2,5 jours de Télé-Travail (2 jours une semaine et 3 jours la semaine après) ou la possibilité d'une semaine sur deux, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). C'est un grand OUI ? Alors postulez ! (Sauf si vous souhaitez un poste uniquement technique, sans dimension de gestion, ou si vous n'aimez pas travailler dans un environnement collaboratif.) Le processus de recrutement : - Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien technique avec Guillaume et le DSI, Et c'est tout !