Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront à la fois diversifiées et challengeantes. Vous aurez l'occasion d'encadrer la vie d'un collaborateur du recrutement à sa sortie des effectifs en garantissant le respect des calendriers et des différentes obligations légales. PRINCIPALES MISSIONS (liste non exhaustive) : Recrutement :***Publication des offres sur les sites partenaires * Réception et tri des CV * Pré entretien téléphonique avec prise de renseignements * Prise de références auprès des employeurs précédents Administration du personnel/Paie :***Établissement des contrats de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, retraite, mutuelle, prévoyance etc.) en application des dispositions conventionnelles) * Prise des rdv auprès de la médecine du travail, suivi des retours en s'appuyant sur le portail de la médecine du travail * Mises à jour des données personnelles et professionnelles, des documents type, suivi des entrées / sorties * Suivi et mise à jour des plannings des équipes sur Snapshift (GTA) * Appui à la préparation des variables de paie Formation :***Participation à la construction du plan de développement des compétences * Suivi budgétaire du plan prévisionnel * Suivi administratif des demandes de formation Description du profil :***Vous avez des connaissances en du droit du travail***Rigoureux (se), organisé(e) et curieux (se), vous savez gérer les priorités, anticiper et faire preuve d'initiative.***Vous êtes reconnue(e) pour votre polyvalence, votre sens de la confidentialité, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle.***Vous maîtrisez le Pack Office.