Description du poste : Au démarrage :***Assurer le suivi administratif des dossiers de demande de prise en charge de formation intérimaire auprès de notre OPCO AKTO pour le compte de nos agences franchisées. * Répondre aux relances de l'OPCO et s'assurer que les dossiers soient bien pris en charge. * Concevoir des fiches de synthèse adaptées sur les dispositifs de formation existants afin d'apporter à nos agences franchisées la compétence technique en matière de formation professionnelle intérimaire. * Concevoir de fiches de synthèse pour référencer les Organismes de Formation en accord Cadre. * Assurer une veille afin de rester informé de l'ensemble des évolutions légales et techniques liées à la formation.***Aider la « Cheffe de projet formation intérimaires » à :***Mettre en place un nouveau process pour une meilleure gestion administrative des dossiers de formation intérimaire de nos agences franchisées et succursales. * Concevoir un plan de développement des compétences afin de participer à l'élaboration de la stratégie du groupe en matière de formation intérimaires. Plus précisément aider à recueillir les besoins en formation pour les intérimaires émanant des franchisés/succursales/grands comptes. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.