POSTE : Ingénieur de Développement Mainframe - Paris H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Titres, spécialisée dans le métier de la conservation Titres, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d'Epargne) principalement et pour d'autres acteurs sur le marché du Back-office Titres en France. Vous intégrerez au sein de la DSI EuroTitres, la Squad « Echanges Etablissements » du Produit « Middle Office », responsable principalement applications suivantes : - Référentiel compte titres - Portefeuille TP - Vue Global Client - Editique - SIC - Interfaces Patio Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire de huit collaborateurs, en tant que Concepteur Développeur Sénior. A ce titre, vous participerez aux activités de build, de run et de projets de la squad : · Assistance et support aux utilisateurs · Développement, Rédaction de Spécifications techniques détaillées, recette Techniques, Suivi de production · Conception et chiffrage des Maintenances et Projets · Contribution aux ateliers d'analyse, de définition des besoins avec les interlocuteurs métier et/ou autres produits et architectes et aux chiffrages des solutions définies · Maintien de la gestion documentaire En tant que référent technique sur les technologies Mainframe, vous aurez la charge au sein de la Squad de : · Diffuser les bonnes pratiques BPCE-SI · Veiller au respect des normes de développements de la plateforme · Accompagner les développeurs juniors sur la montée en compétences Mainframe · Proposer des axes d'amélioration des applications Ce poste s'inscrit dans un contexte riche, avec des interlocuteurs multiples au sein de différentes entités de BPCE Solutions Informatiques et plus largement du Groupe BPCE. Profil et compétences requises Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, vous disposez idéalement de plus de 5 années d'expérience en tant que concepteur développeur Mainframe. Compétences techniques requises : · Langage : COBOL (dont PACBASE réusiné), DB2, IMS, DLI, JCL, ISPW · Middleware BPCE · Base de données : DB2 · Méthode Agile · Outils : Confluence / Jira / SUN / office 365 Compétences comportementales : · Goût du travail en équipe · Doté(e) d'un bon relationnel · Autonome et force de proposition · Sens de la communication · Rigueur et organisation La connaissance du domaine des Titres ainsi qu'une expérience dans la gestion de référentiels seraient un plus. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un P