POSTE : Chef de Projet MOA Senior H/F DESCRIPTION : Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET MOA SENIOR pour rejoindre l'équipe de Jean-René. Le poste en quelques mots : Vous pilotez des projets stratégiques de Nexecur dont vous avez la responsabilité en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise ainsi qu'avec les entités du Groupe Crédit Agricole impliquées. Les missions sont variées, elles consistent à : - Coordonner l'ensemble des acteurs qui participent aux projets en étant l'interlocuteur privilégier de la MOE - Piloter l'ensemble des phases des projets du cadrage à la mise en service - Préparer et animer le reporting auprès des instances tels que le Comité de Pilotage - Etre garant du bon état d'avancement des projets que vous pilotez, dans le respect du budget - Etre en mesure de renforcer LS acteurs en prenant en charge la réalisation de livrables tels que des expressions de besoins, des cahiers des charges, des manuels utilisateur, des cahiers de recette, etc. - Accompagner le changement auprès des utilisateurs, - Participer au suivi de la mise en service auprès de l'ensemble des métiers. PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous : - Une formation supérieure type Bac +4/5 (ESC, Université ou équivalent), - Une expérience de 5 ans minimum en conduite de projet (MOA et/ou MOE) et accompagnement au changement. - Vous savez faire preuve de capacité à convaincre et à fédérer autour d'un projet - Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonome - Votre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques/informatiques, votre sens de la méthode, de l'organisation et de la rigueur sont autant d'atouts - Vous maitrisez le Pack Office. - Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication. Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons : Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération : La rémunération ? - Rémunération selon profil sur 12 mois - Tickets restaurants valeur faciale 9€ (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%) - Primes : intéressement/Participation, cooptation. - 1 journée de télétravail/ semaine Les avantages à travailler chez Nexecur ? - Parcours d'intégration personnalisé - Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise - Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc.) - Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE) - Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET) - Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature : - Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique - Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien - Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail - Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure ! L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !