POSTE : Délégué Régional en Pharmacie H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché.e au Responsable Régional et épaulé.e au quotidien par les équipes internes sur les sujets commerciaux, marketing et techniques, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Assurer la gestion et le développement de votre portefeuille clients (vendeurs et acheteurs), - Prospecter et rechercher des vendeurs et acheteurs dans la base de données interne ou au travers de réseaux nationaux ou locaux, - Participer à des événements et des salons afin d'y présenter les services et outils innovants de l'entreprise, - Etablir et analyser la faisabilité de chaque projet grâce aux ratios économiques, financiers, juridiques et fiscaux, - Accompagner et conseiller les vendeurs et acheteurs à chaque étape de la transaction (démarches administratives, bancaires), - Signer des contrats de vente. Les conditions et avantages du poste : - Rémunération : 100 à 120K€/ an - Le poste est basé à Dijon (21). PROFIL : Et vous ? Riche d'une première expérience réussie dans la transaction d'officines ou d'un parcours commercial chez un acteur du secteur pharmaceutique (génériqueur, répartiteur, groupement de pharmacies, etc.), vous êtes passionné.e par le domaine de la santé et en comprenez bien les enjeux. Femme/Homme de réseaux, vous êtes doté.e d'un excellent sens de la communication et de la négociation. Votre souhaitez capitaliser sur votre engagement et réussite commerciale. Vous recherchez plus d'autonomie et de gains financiers. Devenez Indépendant.e, tout en gardant les avantages d'un soutien et d'outils performants afin d'optimiser votre réussite. Postulez et rejoignez notre client pour relever des défis passionnants. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human Matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la proactivité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire de votre évolution professionnelle. Le processus de recrutement CARTESIO : Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. Sophie vous rencontre par Visio ou dans nos locaux. Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.