POSTE : Ingénieur Expediting H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez prendre part à la chaine d'approvisionnement pour des projets uniques et plus précisément au programme SmartYard de Chantiers de l'Atlantique qui a pour objectif d'améliorer les processus de fabrication des navires ? Intégrez notre Supply chain Amont et devenez le relais de Chantiers de l'Atlantique auprès de nos fournisseurs clés (France et Europe majoritairement). Vous intervenez chez les fournisseurs et les sous-traitants afin d'assurer les livraisons de nos commandes dans un délai compatible avec les demandes du montage. Au quotidien, vous prenez en charge les activités suivantes : Assurer le suivi des livraisons chez les fournisseurs, Réaliser les audits chez les fournisseurs pour identifier leurs points de blocages et déterminer des leviers actions, Evaluer sur le terrain les problématiques de charge/capacité des fournisseurs, Suivre les plans de progrès défini avec les fournisseurs, Relayer les informations auprès des équipes en internes (Approvisionneurs/Achat/Montage) afin d'actualiser les données au plus proche. Pour un métier au coeur de notre stratégie industrielle, venez rejoindre une équipe dynamique et partager votre savoir-faire ! RTT, 13ème mois PROFIL : Vous avez un diplôme d'ingénieur (généraliste ou orienté logistique) et, idéalement, une première expérience significative dans le domaine de l'industrie. Vous êtes curieux-euse, agile et avez de l'appétence pour les produits techniques. Vous êtes rigoureux-euse et autonome, vous avez le sens de l'analyse des données techniques et des process. Vous êtes doté-e d'un bon relationnel, êtes diplomate et savez créer du lien avec vos interlocuteurs et les convaincre. Vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral et à l'écrit en Anglais. Déplacements récurrents à prévoir (2 nuits découchées en moyenne par semaine). En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite · La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait jours sur la base de 218 jours · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com