POSTE : Coordinateur·trice Environnement de Travail H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe environnement de travail de l'établissement de Lyon (près de 3000 salariés), le-la coordinateur-trice environnement de travail est chargé-e du pilotage des activités de maintenance du bâtiment, du service aux personnes et de gestion des énergies. Au quotidien, vos missions principales consistent à : - Piloter les activités de sous-traitance afin de s'assurer de la bonne application du cahier des charges et des standards en termes de sûreté, sécurité, qualité en vigueur : contrat Full FM (Facility Management), restauration, crèche, transports. - Assurer la prescription, le suivi, la performance et le renouvellement des contrats de sous-traitance sur son périmètre - Contribuer à l'élaboration du budget et assurer le suivi des dépenses dont vous avez la charge sur votre périmètre - Accompagner les salariés et les entreprises extérieures dans leur compréhension et appropriation des règles et processus applicables sur le site - Accompagner les occupants au quotidien, notamment en gérant les contrats relatifs aux fournitures de bureau et au service courrier - Coordonner les activités de sous-traitance et les superviser en intervention afin de vous assurer de la bonne application du cahier des charges et des standards sécurité, contribuer à l'élaboration du PDP et en assurer la surveillance - Participer au suivi de consommation énergétique, dans le cadre de la politique RSE et des plans de sobriété énergétique, collecter les informations et en réaliser la remontée auprès de la direction du site - Assurer la veille règlementaire et technologique sur son périmètre Au-delà de ces activités, vous êtes amené-e à : - Contribuer à la gestion d'un ou plusieurs projets transverses ou spécifiques et/ou - Piloter tout ou partie d'un lot de projet dans son intégralité : cahier des charges, étude de la faisabilité technique et opérationnelle, planification, suivi budgétaire, réception. de 45 à 60 K€ PROFIL : De formation technique de niveau Bac +5, vous avez une expérience de plus de 3 ans dans les domaines de la gestion technique des bâtiments. La connaissance et la maîtrise des domaines de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) est un plus. Qualités attendues : Un bon sens du service, de l'organisation, Un esprit de synthèse et le sens des priorités pour gérer les nombreuses tâches, multiples et variées. Un sens de l'écoute, des attentes des occupants et des besoins des partenaires Une bonne communication et savoir animer des réunions