POSTE : CDI - Ingénieur DevOps - SQL H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle soutien & maintenance débute idéalement en février 2025. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de faire évoluer des projets liés au Soutien Logistique Intégré. Le client interne est la division SERVICE de l'entreprise qui porte l'activité de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des navires en service pour la marine française et les marines étrangères. Pour cela vous aurez pour principales missions : Architecture et Conception : - A partir des spécifications fonctionnelles, réaliser des études techniques, et participer à l'évaluation des charges avec l'équipe, - Concevoir et garantir la cohérence des développements sur le produit, notamment sur les aspects performances en s'appuyant sur les autres membres de l'équipe, - Définir les processus d'amélioration continue des pratiques de développement et proposer des évolutions d'architecture pour assurer la pérennité des solutions. Développement : - Gérer et faciliter le changement dans l'organisation, en aidant les équipes à adopter des pratiques DEVOPS et à s'adapter aux nouvelles méthodologies et technologies, - Participer aux développements des fonctionnalités complexes, - Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences (Orientations technologiques, assistance sur les points de blocage), - Réaliser les tests unitaires. Les tests fonctionnels, le déploiement et la méthodologie : - Dans le respect des délais, garantir que l'équipe livre très régulièrement en apportant de la valeur au produit à chaque incrément, - Intervenir pour résoudre des problématiques techniques complexes avec efficacité et pragmatisme, - Assurer la documentation et la capitalisation, - Rester à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de développement pour améliorer la qualité. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en informatique. Vos compétences : Vous détenez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire vous ayant permis de pratiquer les technologies DEVOPS. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - SQL (MariaDB, PostgreSOL), MongoDB, JavaScript, Gitlab, Maven - DevSecOps - Développement logiciel (plusieurs langages dont java et frameworks) - Les OS : Windows server, Linux Server - Culture Agile Scrum Vous êtes à l'aise pour : - Travailler en équipe - Être sensible à la satisfaction client - Faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du sec