Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAfin de renforcer l'attractivité de Safran Aircraft Engines dans le bassin Aquitain, il a été décidé de créer à Bordeaux un pôle « moteurs militaires en exploitation ». Pour réaliser ce projet, l'établissement du MILLENIUM de Bordeaux a été retenu. Actuellement un bail de location portant sur plus de 3 000 m² de surfaces est engagé et l'objectif est de prendre à terme en location la totalité du bâtiment soit un peu plus de 6 700 m². La mission du chef de projet consistera : o A piloter le projet d'implantation et d'aménagement de l'établissement de Bordeaux (Budget : établir les dossiers de justification d'investissement et leur présentation, estimer les frais de fonctionnement sur l'horizon du PMT, suivre les budgets CAPEX-Projet / Opérations : S'assurer du respect des travaux d'aménagement (vs) les jalons du projet, piloter le chef de projet MOA, piloter le chef de projet opérationnel sur l'implantation, piloter la mise en place des différents contrats de service / Sûreté : piloter en collaboration avec la Direction d'Etablissement la mise en place des installations informatiques et la sécurisation du site / RH : Piloter l'accompagnement du changement / Reporting : préparer et animer les COPIL, mise à jour des indicateurs opérationnels) o En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, concevoir et déployer un plan de repositionnement des salariés souhaitant rester en Ile de France et s'assurer du maintien des compétences et de la bonne réalisation des biseaux et du transfert des connaissances o En collaboration avec le Département des Relations Externes de la DMM, à concevoir et déployer un plan de développement du rayonnement Bordeaux DMM auprès des autorités (politique et organisation militaire locale) o En parallèle, compte tenu des départs sur Bordeaux et des places libres occasionnées sur Corbeil, il sera demandé de piloter une démarche de « Mieux Travailler Ensemble » sur Corbeil visant à co-localiser les métiers et rationaliser nos implantations. - Démarrage de la mission : 1er Juin 2025