POSTE : Technology Owner - Capture et Liquéfaction Co2 H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Le rôle du Technology Owner est d'agir en tant que coordinateur pour les développements liés aux technologies (machines tournantes, échangeurs de chaleur, technologies de purification de gaz) dans le cadre des programmes de développement de produits CO2 (Product Road Maps/feuilles de route des produits) mais aussi dans une certaine mesure dans les phases de propositions et de FEED : - Développer de nouvelles solutions pour les propositions et les développements - Proposer des optimisations afin de maximiser la compétitivité des produits lors de la phase proposition et développement - Coordonner les disciplines pour résoudre les problèmes techniques liés aux nouveaux procédés et/ou au nouveaux types d'équipement - Aider le Product Owner à coordonner les Product Road Maps Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes : - Identifier les défis liés à son périmètre technologique - Identifier les incertitudes, évaluer les risques et prioriser les études pour chaque défi - Proposer, coordonner et développer des solutions avec le soutien d'experts - Comparer les résultats et proposer des recommandations - Soutenir les Responsables Produit/Proposition et les Responsables industrialisation pendant les propositions, les FEED et l'exécution des projets - Obtenir les validations des intervenants clés - Capitaliser l'information dans les rapports/notes, les présentations et les comptes-rendus - Déposer des demandes de brevet - Participer aux réunions avec les fournisseurs - Rester informé des évolutions technologiques (R&D, Ingénierie, fournisseurs) afin de les intégrer au plus vite sur les propositions et développements en cours Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Issu d'une formation Ingénieur spécialisée en procédés ou génie chimique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans les procédés d'adsorption ou les procédés catalytiques. Compétences requises : - Capacités d'analyse, affinité pour l'innovation autour des sujets de transition énergétique, capture de CO2, et des procédés cryogéniques. - Capacités à challenger le statu quo. - Capacités de communication et de présentation (notamment au management). - Sens relationnel et esprit d'équipe, travail en collaboration, force de proposition vis-à-vis des différents interlocuteurs. - La maîtrise courante de l'anglais est indispensable. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. PROFIL :