Ingénieur / Ingénieure industrialisation (H/F) 40 - AIRE SUR L ADOUR
Offre n° 8126268
Ingénieur / Ingénieure industrialisation (H/F)
40 - AIRE SUR L ADOUR - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Description du poste : Nous recherchons un Responsable méthodes industrialisation H/F pour une industrie située à proximité d'Aire-sur-l'Adour. Vos missions : Piloter l'industrialisation des nouveaux produits, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en série. Définir et valider les processus de fabrication, en lien avec les équipes méthodes, qualité et production. Coordonner les essais industriels, assurer la mise au point des équipements et la montée en cadence. Évaluer les besoins en outillages, équipements et ressources nécessaires à la production. Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Encadrer une équipe technique et favoriser la collaboration transverse entre les services. Participer activement à la gestion des coûts, des délais et de la qualité. Description du profil : Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+4/5) dans le domaine industriel/mécanique. Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, avec une expérience confirmée en pilotage d'équipe technique. Expertise métier : Connaissances solides en procédés de fabrication, mécano-soudure, usinage et chaudronnerie. Gestion de projet : Aisance dans la conduite de projets techniques jusqu'à l'industrialisation. Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse, esprit de synthèse et bonnes compétences relationnelles.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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