POSTE : Responsable Adjoint de Site H/F DESCRIPTION : Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Arnaud en tant que Responsable adjoint de site (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Tremblay-en-France (93). Vos challenges à nos côtés - Réaliser la maintenance préventive et corrective du site en CVC, électricité, plomberie, - Piloter les installations du site et effectuer les devis, - Manager une équipe de 2 techniciens en l'absence du REE, - Accompagner les prestataires, Vous êtes en lien direct avec le Responsable équipe exploitation (REE) qui gère le périmètre. Vous serez amené.e à travailler en horaires décalés (sur une plage de 7h à 19h), le week-end et à effectuer les permanences le soir. Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants. Pour cela vous avez des compétences en : - Vapeur & eau surchauffée - Traitement d'eau de piscine - Air comprimé - Production de chaleur - Gaz/Fuel - Prod chaleur-chaudière murale - Prod chaleur-Biomasse - Tuyauterie - Traitement des effluents indus - Process industriel - Pneumatique - Groupes électrogènes Avez des connaissances approfondies en : - Automatisme & régulation - Mécanique - Traitement d'eau - Hydraulique & réseaux - Plomberie sanitaire - Electricité basse tension - Electricité haute tension - Production de froid - Traitement d'air & ventilation - Onduleur - Sécurité incendie - Production d'ECS Votre profil : - Un BEP / Bac +2 Energétique ou Génie Climatique - Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC/ELEC - Vous avez les habilitations électriques BR BC HE HC - Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT) - Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO) Et sinon, on parle avantages ? - Un salaire annuel brut compris entre 32 et 34K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, - Un 13ème mois, - Des primes paniers, - Une prime d'intéressement et de participation - Une mutuelle intéressante - Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés), - Des primes de cooptation. Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ? Les étapes pour nous rejoindre 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique avec manager opérationnel et RH Prise de décision A propos de ENGIE Solutions Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'Euros en 2023. Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs ! PROFIL :