POSTE : Chef de Projet Microsoft D365 H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Saint-Malo (35) Démarrage au plus tard en février 2025 Durée : 2 ans Contrats : indépendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin d'accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu rejoins une équipe composée de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support : Tes responsabilités principales sont : - Participer à la montée de version de l'ERP D365 - Rédiger les spécifications fonctionnelles - Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes, les métiers etc. - Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning) PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet informatique. Tu as une expérience significative en montée de version d'un ERP chez un client grand compte. Tu as obligatoirement une expertise sur l'ERP Microsoft D365. Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy ou Valentin) - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés