POSTE : Contremaître Adjoint de Production H/F DESCRIPTION : Titre du poste - Contremaître Adjoint de Production H/F Localisation - Vielle Saint Girons, FRANCE Régime Horaire - Journée Statut / Durée - CDI Vos Principales Responsabilités Sous la responsabilité de l'ingénieur de production : - Vous animez et coordonnez les domaines HSE (causeries, audits/observations terrain, Document Unique d'Evaluation des Risques, signalétique, etc.). - Vous préparez, coordonnez et réceptionnez les travaux sur le secteur (plan de prévention, consignation/platinage, autorisations de travail, etc.). - Vous procédez à la mise à jour des Plans de Circulation des Fluides (PCF), modes opératoires et Document Unique. - Vous assistez l'Ingénieur de production en cas d'absence des contremaîtres de production du secteur. - Vous participez aux astreintes sécurité. - Vous gérez l'ordre/propreté et les déchets. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi qu'une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D'autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique et notre accord télétravail. - Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. Votre Profil - Etudes : Bac +2 en génie chimique, génie des procédés. - Expérience : idéalement 2 ans d'expérience minimum en production ou procédés. Les profils juniors post stage ou alternance en industrie sont aussi les bienvenus. - Compétences : - Connaissance des processus Sécurité de gestion des travaux (plans de prévention, autorisation de travail, permis spéciaux, consignation/déconsignation). - Connaissance des processus Sécurité de gestion des risques au poste de travail (Document Unique). - Connaissance des processus Sécurité d'analyse des risques (Arbre des causes). - Sens relationnel, esprit d'initiative et d'équipe, rigueur. - Les + : - Expérience en gestion des arrêts techniques, distillation et hydrogénation. - Connaissance SAP (gestion de production et maintenance), PI Vision. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes ! Notre process de recrutement en 3 étapes 1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager et notre chargée de recrutement 3. Un entretien avec notre Responsable RH Engagement en faveur de l'égalité des chances Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée. dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich. dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.