Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) (H/F) 34 - Castelnau-le-Lez
Offre n° 8131731
Responsable médical / Responsable médicale en région (RMR-MSL) (H/F)
34 - Castelnau-le-Lez - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Nous recrutons un médecin responsable régional de l’Information Médicale H/F en CDI, à temps partiel ou temps plein (minima 0.6 ETP), afin d’intégrer un acteur majeur du secteur sanitaire en Occitanie.Description et missionsRattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez chargé(e) d’organiser et d’optimiser le codage, la collecte et l’exploitation des données PMSI SMR et MCO, tout en garantissant leur qualité et confidentialité. Vous superviserez les techniciens de l’information médicale et assurerez un rôle de conseil stratégique auprès des professionnels de santé et des directions d’établissements. Vos missions incluront :La gestion et l'analyse de l’information médicale dans le cadre du PMSIL'harmonisation des pratiques et contrôle du codage des actesConseil en efficience médico-économique auprès des équipes et de la directionEncadrement et animation de l’équipe des Techniciens Information MédicaleVeille réglementaire et formation des équipes aux évolutions du mode de financementParticipation aux instances régionales et nationales liées à l’information médicaleContribution à l’intégration des processus dossier et parcours patients dans la perspective de la certification HASDéplacements réguliers en régionFédération des équipes, animation des groupes de travail et restitution des analysesEnvironnement EvolucareADN de la structureVous rejoindrez un groupe majeur de l’Assurance Maladie, engagé dans la prise en charge de patients fragilisés et réparti sur les départements 30, 34, 66 et 31. Un périmètre au sein duquel vos compétences seront mobilisées.RémunérationPour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération définie selon la convention UCANSS, niveau 11E, soit à partir de 74K€ pour un temps plein, avec un 13e et 14e mois. Des primes d’intéressement et de résultats pourront être ajoutées en fonction des performances.AvantagesMutuelle et prévoyance d’entreprisePlan d’épargne entrepriseChèques cadeauxRemboursement des transports à hauteur de 50%Possibilité de télétravailŒuvres sociales du Comité Social et ÉconomiqueDéplacements régionaux pris en charge
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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