POSTE : Expert-Comptable Mémorialiste - 2Ème et 3Ème Année H/F DESCRIPTION : Notre client est un expert-comptable, fondateur et associé sur plusieurs bureaux dans les Bouches du Rhônes, avec quasiment 30 ans d'ancienneté et plus de trente collaborateurs. Il se veut proche de ses clients, et les accompagner à tous les stades de leur développement en apportant conseil et expertise. Ils accompagnent plus de 1000 clients en local et sur l'ensemble de la France, sur des problématiques variées. De plus, ils bénéficient de partenaires (banques, notaires, avocats) afin de pouvoir proposer des services annexes. Sur le pôle expertise comptable, l'expert-comptable est à la recherche pour son cabinet situé non loin du centre ville un profil Expert-Comptable mémorialiste, en deuxième ou troisième année de stage DEC. Rattaché à un chef de mission, après une période de formation et d'accueil, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 30 dossiers, sur une clientèle représentative du bassin local, avec quelques beaux dossiers allant jusqu'à plusieurs millions d'Euros de CA. Vous intervenez sur la saisie comptable, les rapprochements bancaires et écritures, ainsi que sur les déclarations de TVA. Aussi, vous révisez les pièces comptables afin de préparer le bilan, et d'élaborer les liasses fiscales. Vous intervenez aussi sur des mandats en audit, afin de faire vos heures de CAC. Vous développez petit à petit avec le soutien du votre manager des missions exceptionnelles. Le poste est à pourvoir au cabinet principal à Aix-En-Provence. Rémunération selon profil, entre 34 000€ et 40 000€, 39h00, mutuelle, mise en place de TR en 2025, comité d'entreprise externalisé, parking, et bonne ambiance. Primes de bilan à discrétion. PROFIL : En cours de DEC (2ème ou 3ème année), vous possédez idéalement une expérience de cinq périodes fiscales à votre actif. Vous intervenez en autonomie sur la gestion d'un portefeuille client, maîtrisez un logiciel comptable, et souhaitez travailler au sein d'un cabinet qui privilégie les relations humaines, la parité, l'entraide, et la formation. Un livret d'accueil est communiqué le jour d'arrivée, et une formation se fait. Également, le cabinet souhaite faire monter en compétences ses collaborateurs et leur fait suivre régulièrement des formations. Vous avez pour vocation d'être expert-comptable dans un cabinet qui reste à taille humaine.