Missions Les relations individuelles de travail :Gestion des questions et problématiques de vos interlocuteurs en interne (Chefs d'Agence, Fonctions supports..) comme en externe (Médecine et Inspection du travail) Gestion des procédures disciplinaires, anticipation et résolution des conflitsLes relations collectives de travail :Préparation et participation aux réunions des Institutions Représentatives du Personnel (CE, CHSCT, DP) Préparation et participation aux réunions de négociation, et à la rédaction des accords collectifsLe contentieux du travail :Élaboration, avec l'équipe, des réponses à apporter aux courriers de réclamation ou de revendicationParticipation avec le reste de l'équipe sur la gestion des relations individuelles et collectives de travail Gestion pré-contentieuse et contentieusePréparation des dossiers contentieux, initiation possible à la rédaction de conclusions, préparation des dossiers de plaidoiries, assistance aux audiencesTraitement des correspondances avec les avocats, les inspections du travail et les médecines du travailEn fonction de la démonstration de votre implication et de votre motivation, les fonctions et responsabilités qui vous seront confiées pourront être amenées à évoluer. Profil Nous recherchons une personne passionnée, titulaire d'une formation minimum Bac+5 en droit social/droit du travail.Une personne qui, comme nous :aime faire face à de nombreuses sollicitationss'implique à 200% dans tout ce qu'elle entreprends'adapte et persévère face aux difficultésdéveloppe un fort esprit d'équipePoste en CDI, 39h/semaineRémunération : 30-35K€ annuelPrise de poste en septembre 2025Forfait Navigo remboursé à 75%Télétravail autorisé 2 jours/semaineChez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation d'handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !