POSTE : Chef d'Équipe Agroalimentaire Bergerac - 24 H/F DESCRIPTION : LE MOT DU MANAGER : "Venir chez nous, c'est participer à la valorisation des productions agricoles des nos agriculteurs !" Yann ROSALES, Directeur Industriel. LE CONTEXTE : Au sein de la Branche Fruits et Légumes du Groupe Terres du Sud, leader dans son domaine par sa grande diversité de production de fruits et légumes à destination de la transformation industrielle, notre filiale Tomate d'Aquitaine transforme près de 35 000 tonnes de tomates, cultivées par les agriculteurs coopérateurs locaux en produits tomatés tel que la pulpe, la purée et le concentré. Dans un contexte de développement de nos activités et de modernisation du site, nous recherchons pour notre équipe de production, un.e Chef.fe d'Equipe Agroalimentaire H/F en CDI. VOTRE MISSION : Rattaché.e au Directeur du Site et intégré.e dans une équipe, votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement des lignes de production ainsi que de gérer et d'animer les moyens humains lors de la pleine saison. En hors saison, vous intervenez également sur la maintenance mécanique des équipements et des installations. COMMENT : Concernant le fonctionnement des lignes de production et la gestion des moyens humains, vous : Coordonnez le travail des équipes du site (15 à 20 personnes) et vous les faites monter en compétences sur leur poste de travail ; Pilotez les installations du site et assurez les différents réglages pour garantir la qualité des produits ; Utilisez les NEP selon le plan défini et réalisez les enregistrements correspondants. Sur la maintenance mécanique des équipements et des installations, vous : Installez, réglez et mettez à niveau les matériels du site ; Intervenez en cas de pannes dans le respect des consignes de sécurité ; Trouvez des solutions afin d'optimiser la sécurité et la performance des matériels ; Proposez des travaux pour augmenter le rendement et la longévité des équipements ; Participez à l'amélioration des procédures de maintenance. LES AVANTAGES : Contrat CDI, Temps plein. Mutuelle, Prévoyance. Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe. Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ? Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic ! PROFIL : VOTRE PROFIL : Titulaire à minima d'un Bac dans le domaine de l'agroalimentaire, de la maintenance des équipements ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire avec le management d'une équipe. POUR RÉUSSIR : Vous avez des connaissances dans le secteur de la mécanique industrielle et vous maîtrisez les normes qualités, de sécurité et d'hygiène alimentaire. Votre capacité à fédérer et à impulser une dynamique vous permettent de piloter et d'accompagner au quotidien votre équipe vers un objectif de production commun. Autonome, vous disposez d'une capacité d'adaptation. Force de proposition, vous savez prendre des initiatives, proposer des améliorations et solutionner des problématiques. Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux différents interlocuteurs internes et externes. Vous avez envie de participer au développement de la filière tomate du Sud Ouest et faire rayonner notre région, alors rejoignez-nous ! POURQUOI REJOINDRE TERRES DU SUD : Pour promouvoir et mettre en avant les produits de nos agriculteurs ! Pour participer à une aventure humaine et partager les valeurs de la coopérative ! ; Pour participer à des projets passionnants ! ; Pour avoir des perspectives d'évolution au sein du Groupe. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié directement par le Chargé de Recrutement Groupe ; 2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique ; 3. Après un débriefing avec le manager, un entretien sur site aura lieu ; 4. Une fois les entretiens réalisés, nous sélectionnerons le/la candidat.e retenu.e pour le poste ; 5. Dès validation, le manager va préparer l'intégration de son/sa futur.e collaborateur.trice.