Descriptif du poste: Aujourd'hui, le SEPR souhaite se développer davantage sur les marchés BtoB et c'est dans ce cadre-là que s'articule votre challenge.   Rattaché à la Direction Développement et partenariats, vous pilotez le développement de marché des formations professionnelles du Groupe SEPR et vous animez une équipe de commerciaux. Vous prenez en charge les missions suivantes :   * Définir et piloter la stratégie de développement commercial du Groupe SEPR en fonction des objectifs fixés par la Direction Développement et partenariats,  * Structurer votre service et déployer les outils digitaux nécessaires à l'activité et à son pilotage, * Mettre en œuvre les actions opérationnelles de développement des portefeuilles des commerciaux et optimiser les actions commerciales, * Manager une équipe de commerciaux : développer les compétences de l'équipe, les accompagner au quotidien, viser l'atteinte les objectifs collectifs et individuels, assurer un suivi précis et anticiper les besoins en termes de production ., * Collaborer en mode projets à des actions d'ingénierie de formation pour répondre aux besoins des clients et des entreprises, * Travailler en partenariat avec le service marketing et communication, * Analyser les données et les résultats, proposer et réaliser les actions correctives nécessaires, * Assurer une veille concurrentielle, connaître son marché et sa zone de chalandise. Se tenir informé des évolutions du marché de la formation professionnelle, * Représenter le Groupe SEPR lors d'évènements internes et externes et auprès de nos partenaires :  branches professionnelles, OPCO . Profil recherché: De formation supérieure dans le domaine commercial, orienté projet et solution, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe idéalement au sein d'un organisme de formation. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes commerciales en B to B et avez une maitrise du marketing et de la communication. Vous avez déjà structuré des services commerciaux, déployé des outils de pilotage et piloté un développement soutenu. Doté d'un vrai sens de l'écoute et d'une intelligence situationnelle, vous êtes force de proposition et de conviction et savez fédérer une équipe autour d'un projet.