La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires. CDI - Temps plein Prise de poste : Septembre 2025 Lieu : Villa Saint-Raphaël, 1 rue Docteur Raffin, 69009 Lyon La Fondation Gabriel-François RICHARD, engagée depuis 1854 dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, recrute un(e) Directeur(trice) d'établissement pour son site de la Villa Saint-Raphaël, un établissement qui regroupe un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et un Foyer de Vie (FV). La Villa Saint-Raphaël accueille 80 adultes en situation de handicap visuel avec des troubles associés (pathologies psychiques, vieillissement). Elle propose un accompagnement individualisé, dans un cadre de vie chaleureux, sécurisé et propice à l'autonomie. MISSIONS Sous la délégation du Directeur Général, vous aurez en charge : La mise en oeuvre du projet de la Fondation et du projet d'établissement La supervision générale de l'établissement et des services rattachés Le pilotage des projets stratégiques en lien avec les équipes et les partenaires La gestion budgétaire complète de l'établissement Le management d'équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnel administratif, etc.) CONDITIONS PROPOSÉES Contrat : CDI à temps plein (1 ETP) Rémunération : Selon la CCN 66 - Cadre classe 1 niveau 1 + prime Ségur Autres avantages : Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun Cadre de travail stimulant : Fondation solide, équipe engagée, projets en développement CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : santion[a]fondation-richard.com PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de niveau I souhaité (CAFDES, Master en management des organisations médico-sociales, etc.) Expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social Connaissance du secteur du handicap, en particulier du polyhandicap ou du handicap sensoriel Compétences avérées en management, gestion budgétaire et conduite de projets Leadership, sens de l'écoute, capacité à fédérer et à innover