Descriptif du poste: L'entreprise / 公司介绍 : Entreprise à taille humaine, en croissance, implantée à Thiais, avec une organisation en France et en succursale. Elle place l'engagement collaborateur, la qualité de gestion et la structuration RH au centre de sa stratégie.   Missions principales / 主要职责 : * Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité RH (contrats, paie, droit social). * Gérer les entrées et sorties : contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés. * Assurer l'interface paie : variables, contrôles, attestations. * Piloter le recrutement et l'onboarding (process, entretiens, intégration 30/60/90 jours). * Développer les compétences : entretiens annuels, formation, accompagnement managers. * Animer la culture interne, la QVT et l'engagement collaborateur. Profil recherché: Langues / 语言要求 : * Français courant indispensable. * Anglais professionnel apprécié. * Mandarin courant   Compétences techniques / 专业技能 : * Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel. * Maîtrise du droit social français et des process RH. * Expérience confirmée en recrutement et développement RH.   Qualités personnelles / 软技能 : * Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. * Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers. * Capacité à structurer, prioriser et accompagner le changement.