Développeur Android Kotlin Junior F/H - Informatique de gestion (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 8142974
Développeur Android Kotlin Junior F/H - Informatique de gestion (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2026
Descriptif du poste: Une grande DSI strasbourgeoise renforce son équipe Android qui industrialise un framework mobile réutilisable par plusieurs équipes métiers. L'équipe développe des composants partagés, héberge des émulateurs Android dans le cloud et prépare a adopté Jetpack Compose dans le cadre d'une politique mobile-first ambitieuse. Vous développez des écrans et fonctionnalités métiers en natif Android avec Kotlin. Vous créez des composants réutilisables qui enrichissent le framework interne utilisé par les équipes métiers du groupe. Vous travaillez sur l'hébergement d'émulateurs Android dans le cloud pour donner accès aux équipes métiers sans installation locale. Vous montez progressivement en compétences sur l'architecture logicielle et les pipelines DevOps. Vous assurez des mises en production fréquentes tout en maintenant une haute qualité de code. Profil recherché: Nous recherchons un développeur ayant au moins 2 ans d'expérience en Kotlin natif Android. Vous avez un appétence particulière pour le développement d'écrans et la conception de composants utilisateur. Vous êtes persévérant et à l'aise avec des environnements techniques complexes incluant CloudBees, Jenkins et Openshift. Vous avez un esprit framework orienté réutilisabilité et industrialisation. La communication au sein d'équipes importantes est naturelle pour vous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Reboot Conseil
Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce son...
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