Missions : * Piloter le processus complet de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration * Analyser et challenger les besoins des managers * Définir des stratégies de sourcing innovantes et adaptées * Anticiper les besoins en compétences et développer des viviers * Renforcer la marque employeur via partenariats écoles, forums et événements * Contribuer à des projets RH transverses (talent management, cooptation, communication RH) * Assurer une veille sur les tendances du marché et les outils de recrutement * Contrat intérim de 3 mois * Statut cadre forfait jours * Épargne salariale (PEE, PERECO) * Primes (bonus, intéressement, participation) * RTT et compte épargne temps * Avantages CSE (salle de sport, etc.)* Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que chargé de recrutement dans uen ESN ou environnement IT * Vous maitrisez l'anglais * Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien, ainsi que les outils SIRH. Doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.