Responsable pôle simulation et efficacité energétique (H/F/D) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 8144752
Responsable pôle simulation et efficacité energétique (H/F/D)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2025
Dans le cadre d'un remplacement stratégique, nous recrutons un·e Responsable de pôle simulation et efficacité énergétique pour piloter une unité de haut niveau spécialisée en simulation numérique appliquée aux data centers. Directement rattaché·e à la direction technique, vous structurez et développez le pôle en impulsant une dynamique d'innovation et d'excellence scientifique. Vos missions Définir la stratégie technique et de développement du pôle Simulation avec la direction ; Superviser les projets de simulation numérique (CFD intérieure/extérieure, thermique, fluide, ballon, etc.) en phase de conception, audit ou retrofit ; Garantir la qualité scientifique, la rigueur et la lisibilité des livrables ; Assurer une veille technologique active (OpenModelica, IA générative.) et intégrer les outils les plus pertinents ; Encadrer les ingénieurs du pôle, favoriser la montée en compétence, le partage de savoir-faire et la transversalité ; Représenter le cabinet lors de congrès, publications et événements techniques ; Participer au recrutement et à l'animation de l'équipe technique ; Appuyer la direction technique dans les réponses à appels d'offres et les réflexions stratégiques sectorielles. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l’interprétation de leurs compétences comp...
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