Vous aimez décider, agir, performer. Et vous cherchez plus qu’un simple poste de conseiller immobilier. Je dirige une agence immobilière en développement et je recherche un conseiller immobilier à fort potentiel, avec une ambition claire d’évolution vers des fonctions de management, puis de direction d’agence, et à terme la reprise de la structure. Le projet Ce poste est une opportunité de carrière, pas un simple job. - Phase 1 : Conseiller immobilier performant- Développement du portefeuille - Prise de mandats - Négociation et closing - Autonomie rapide, objectifs clairs - Phase 2 : Animateur d’équipe- Accompagnement des conseillers - Transmission des méthodes commerciales - Pilotage de la performance - Implication dans la stratégie terrain - Phase 3 : Directeur d’agence / Associé- Management global - Développement de l’agence - Vision long terme - Possibilité de reprise de l’agence selon profil et résultats L’évolution n’est pas théorique : elle est prévue, structurée et conditionnée uniquement par vos résultats et votre engagement. - Vous aimez l’action, le terrain, les défis - Vous prenez des décisions et assumez - Vous êtes orienté résultats et solutions - Vous apprenez vite et détestez la routine - Vous avez une vraie ambition professionnelle Expérience en immobilier appréciée mais non obligatoire : ce qui compte, c’est votre énergie, votre état d’esprit et votre potentiel. Ce que je vous propose - Un cadre structuré mais responsabilisant - Une montée en compétences rapide - Une vraie reconnaissance de la performance - Un accompagnement direct par le dirigeant - Une vision long terme rare dans l’immobilier Ce poste n’est PAS fait pour vous si : - Vous cherchez un poste sans pression - Vous n’aimez pas les objectifs - Vous ne vous projetez pas dans le management - Vous voulez “tester” sans vous investir