POSTE : Référent Technique H/F DESCRIPTION : Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise. Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux. CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un Référent Technique H/F. Le référent technique effectue la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des bâtiments ou équipements du client. Il accompagne les entreprises extérieures et participe activement à l'entretien des équipements et au suivi administratif. Il accompagne également le responsable de site ou le coordinateur technique dans l'encadrement des équipes techniques sur site. Les missions sont : · Effectuer les maintenances préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art. · Utiliser et compléter la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) CBRE ou client après intervention. · Effectuer les accompagnements de sous-traitants. · Utiliser les outils CBRE ou/et clients mis à disposition (tablettes par exemple). · Effectuer des contrôles permanents des équipements (rondes). · Procéder aux remplacements d'éclairage lorsque nécessaire. · Etablir un diagnostic en cas de panne et détecter son origine puis intervenir en conséquence. · Prendre en charge le dépannage des installations (électricité et Climatisation - CVC). · Gérer et suivre les interventions des sous-traitants techniques. · Apporter un appui technique aux équipes locales. · Mettre à jour les différents tableaux de suivi (sous GMAO). · Veiller au bon fonctionnement des différents équipements liés à la sécurité du site. · Être force de proposition dans le but d'optimiser la sécurité du site (proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue). · Assurer le suivi du stock de matériel de rechange. · Promouvoir la communication entre les membres de l'organisation. · Prendre des dispositions pour identifier et éliminer ou maitriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et les communiquer le cas échéant. · Connaître, appliquer et respecter les procédures internes bonnes pratiques. · Suivre les formations CBRE. · Reporter mensuellement tous les événements observés et/ou découverts qui pourraient créer un risque. · Connaitre les accords de niveau de service (SLA) et indicateurs de performance clés (KPI) contractuels pertinents, sous la responsabilité de l'équipe, et les respecter. · Apporter son soutien au coordinateur technique ou responsable de site dans le pilotage des techniciens. Être le relai du coordinateur technique ou du responsable de site auprès des techniciens. PROFIL : Niveau Bac +2 en maintenance industrielle. Électricité, CVC, mécanique, électrotechnique. 3 ans minimum en maintenance industrielle / électrotechnique · Habilitation électrique HT, BT (BR, BC, HC, B2V, B1V) à minima. · Connaissance de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur). · Capable de travailler en équipe.