POSTE : Educateur de Jeunes Enfants - Apprentissage H/F DESCRIPTION : MODALITE DE RECRUTEMENT - Durée du contrat d'apprentissage : 1 à 3 ans - Rythme d'apprentissage : indifférent - Diplôme EJE en cours de préparation (obligatoire) - MISSIONS L'EJE conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. ACTIVITES Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir son application au quotidien Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) - Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes - Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure - Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif - Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif Contribuer au soutien à la parentalité - Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille - Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public - Conduire des entretiens avec les familles Etre garant du travail d'équipe, impulser une dynamique éducative, partager ses connaissances, valoriser les savoir-faire, les échanges et la réflexion pédagogique - Organiser et animer les activités éducatives en collaboration avec l'équipe - Apporter son aide à l'équipe dans les soins à apporter à l'enfant - Proposer un aménagement de l'espace en relation avec la dynamique éducative - Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure Sous la responsabilité du directeur de la structure, l'EJE anime une équipe d'auxiliaires de puériculture et d'assistants petite enfance, chargée de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de la section - Organiser et animer les sorties - Intervenir dans l'organisation du travail d'équipe : horaires, pauses - Organiser des réunions d'équipe avec ou sans la direction et rédige les comptes rendus de réunions - Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires - Accompagner et former les stagiaires PROFIL : COMPÉTENCES Le poste proposé est en contrat d'apprentissage, l'étudiant(e) ne peut pas avoir toutes les compétences cités ci-dessous car il apprend à se professionnaliser. Toutefois certaines compétences devront lui faire sens, ou être en cours d'acquisition ou déjà acquises : - Connaître l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique - Connaître des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de la petite enfance - Connaître législative de la petite enfance, droit de l'enfant, de la famille - Avoir des connaissances approfondies sur l'enfant, son développement psychomoteur, affectif et ses besoins - Connaître les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant - Maîtriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant - Savoir identifier et répondre aux manifestations liées aux besoins de l'enfant et de sa famille - Coordonner les pratiques professionnelles dans le respect du travail des autres et dans une démarche d'aide pédagogique - Capacité à manager une équipe en dynamisant des projets - Savoir observer, écouter et évaluer - Savoir gérer un projet - Sens du service public et du relationnel - Savoir s'adapter aux besoins des personnes et du service - Capacité à déléguer - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de disponibilité