POSTE : Consultant Senior Manager Senior Manager en Conformité et Contrôle Interne Bancaire H/F DESCRIPTION : L'opportunité Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l'identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non-conformité, stratégiques, émergents, réputation) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d'audit interne. Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d'EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire. Vos missions : Au sein de FSO, les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti-blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés), aux nouvelles réglementations non-prudentielles en cours de mise en oeuvre (MiF2, transparence fiscale, Volcker, EMIR, Dodd Franck, Market abuse, etc.) ainsi qu'aux processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents. Vous êtes amené(e) à travailler sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle mais aussi sur des missions d'assistance à la mise en oeuvre des réformes réglementaire dans des établissements bancaires internationaux ou locaux (Fonctions centrales de groupes bancaires français et internationaux, banques de financement et d'investissement, prestataires en service d'investissement, banque de détail, etc.). Vous intervenez entre autres sur les natures de missions suivantes : Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation/test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques, etc. Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non-conformité, procédures, programme d'activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité, etc. Projets réglementaires : analyse d'impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité et accompagnement opérationnel subséquent, réorganisation ou refonte de dispositif de conformité ou de contrôle suite à sanctions des régulateurs, conception, animation et / ou définition de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc. Projets de transformation de conformité et modèle opérationnel Management d'équipe - Business Developement Votre profil : Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou université vous bénéficiez d'expériences réussies en conformité, contrôle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé. Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques de la conformité, du contrôle permanent et périodique, et des différentes réglementations non-prudentielles. Les qualités primordiales pour nos missions sont votre motivation à apporter des solutions concrètes à nos clients, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre volonté de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en équipe et un excellent relationnel, votre envie de contribuer rapidement au développement commercial et d'accompagner la croissance du cabinet. Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail, à l'écrit comme à l'oral. Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et avez si possible l'expérience de l'encadrement d'équipes. Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams). Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. A propos d'EY : Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au coeur de nos métiers. Les préoccupatio