Notre client, une PME familiale en pleine croissance dans le secteur agroalimentaire, recrute un Gestionnaire RH dans le cadre d'une création de poste. Cette opportunité s'inscrit dans un contexte de développement positif, avec l'ambition d'accompagner la structuration progressive des fonctions RH et supports, tout en restant fidèle à une culture d'entreprise à taille humaine, pragmatique et ancrée dans l'opérationnel. Rattaché directement à la Direction Générale, vous serez un véritable appui au quotidien sur les volets RH et administratifs. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, intégration, suivi des absences, congés, médecine du travail, mutuelle et prévoyance, etc.), Être l'interlocuteur/trice du cabinet comptable pour le suivi des éléments variables de paie, en assurer le contrôle, Participer activement aux recrutements (CDI, CDD, intérim) en lien avec les responsables concernés Organiser et suivre les actions de formation professionnelle (planification, suivi administratif, lien avec les organismes et OPCO), Contribuer à l'évolution des process internes RH et administratifs, en faisant des propositions adaptées à la réalité du terrain, Apporter un soutien à la Direction Générale sur des missions d'assistanat (préparation de documents, coordination administrative, suivi de dossiersSelon votre souhait, ce poste est envisageable à temps plein ou à 80%. En cas de temps plein, des missions administratives transverses complémentaires pourront vous être confiées, toujours en lien étroit avec la direction. CDI, Localisation : Armentières, Poste accessible à 80%, Rémunération fixe + intéressement.