<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un :</br>Expert SAP/ERP H/F</br><strong>Migration ERP, support et maintenance :</strong></br>o  Expérience avec le dépannage et le support des systèmes ERP comme SAP,</br>o  Migration vers / de SAP Systems (SAP ECC / S4 HANA / Cloud)</br>o  Expérience avec le dépannage et le développement externe des systèmes liés avec des ERP comme WMS, EDI, ou DW/DB.</br><strong><em> </em></strong></br><strong>Business Support et process :</strong></br>o  Être capable de fournir un support aux utilisateurs finaux et de résoudre les problèmes techniques à distance ou en physique,</br>o  Réunir les informations requises de la force de vente et les documents nécessaires pour l’équipe de développement,</br>o  Gestion des projets et migration affilié à SAP / ERP en utilisant les bionnes méthodologies (Agile, Cycle en V / Waterfall)</br>o  Expérience dans la gestion du système ticketing, et priorisé l’urgence liée a SAP / ERP,</br>o  Être capable de résoudre des problèmes complexes et d’expliquer les problèmes techniques à des utilisateurs non-techniciens,</br><strong>Management de la database :</strong></br>o  Expérience avec le management de le système de database (DBMS) comme SAP HANA DB, MySQL, SQL Server, ou Oracle,</br>o  Connaître les process de sauvegarde de la base de données, la restauration, et l’optimisation de la performance,</br>o  Connaitre SQL pour l’interrogation et le management des données. </p><br/><p></br>De formation bac + 3 en informatique, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire et idéalement sur une entreprise d’un milieu logistique. </br>Vous possédez un niveau d’anglais Professionnel B2. </br> </br>Vous êtes capable de documenter les process, les procédures et les étapes de dépannage clairement. Vous avez un bon relationnel que ce soit avec votre équipe qu’avec les utilisateurs. </br><strong> </strong></br>Vous avez la volonté d’apprendre (nouvelle et ancienne technologies), et de vous adaptez aux différents changements IT. Vous savez faire preuve de calme et vous organisez sur les différentes missions en priorisant les plus urgentes. </br>Vous connaissez les pratiques ITIL, vous êtes capable de manager les mises à jour systèmes ou les installations sans interrompre l’activité de l’entreprise et vous contribuez aux projets d’équipes. </br>Horaires : 35H. </br>Rémunération à définir mensuel brut en Fixe sur 13 mois selon profil + primes + Ticket Restaurant + avantages CSE + Participation aux bénéfices.</br>Attention poste avec astreinte (roulement effectu au sein de l’équipe)</br> </br>A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. </p>