Description: Auditeur Junior (H/F)2 ans d’expérience en cabinet d’audit – Poste évolutif Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un cabinet d’audit et de conseil recrute un(e) Auditeur Junior (H/F) disposant d’environ 2 ans d’expérience en cabinet. Le cabinet : Vous rejoindrez une structure organisée et reconnue pour la qualité de ses missions et l’accompagnement de ses collaborateurs. L’environnement de travail est formateur, collaboratif et orienté montée en compétences, avec une réelle volonté de faire évoluer les profils juniors vers des fonctions à responsabilité. Exigences: Vos missions : Intégré(e) à une équipe d’audit et encadré(e) par des auditeurs confirmés et un manager, vous interviendrez sur des missions variées : - Participation aux missions d’audit légal (commissariat aux comptes), - Préparation et réalisation des travaux d’audit (planification, contrôle interne, tests, circularisations…), - Analyse des procédures et identification des zones de risques, - Rédaction des notes de synthèse et rapports, - Participation aux réunions de restitution auprès des clients, - Interventions ponctuelles sur des missions exceptionnelles (audit contractuel, missions spécifiques). Profil recherché : - Formation supérieure en comptabilité / audit (Master CCA, DSCG ou équivalent), - Environ 2 ans d’expérience en cabinet d’audit, - Bon niveau technique en comptabilité et audit, - Rigueur, curiosité et esprit d’analyse, - Bon relationnel et goût du travail en équipe, - Envie d’évoluer et de monter en compétences dans un environnement structuré. Avantages: Ce que le cabinet propose : - Un poste formateur et évolutif, - Accompagnement et montée en compétences progressive, - Dossiers variés (PME, groupes, associations, secteurs diversifiés), - Outils modernes et méthodes de travail structurées, - Rémunération attractive selon profil et expérience, - Bonne ambiance de travail et esprit d’équipe.