Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du pôle artisanal et notamment du directeur financier, le Contrôleur Interne est chargé de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle interne au sein du pôle, dans le but de garantir l'efficacité des processus opérationnels, la fiabilité des informations financières et la conformité avec les régulations en vigueur. Il devra identifier les risques, proposer des solutions et garantir la mise en œuvre des recommandations de contrôle interne. Descriptif du poste : (Liste non exhaustive) - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne du groupe, en coordination avec les autres départements. - Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et réglementaires sur l'ensemble des sites. - Réaliser des audits internes réguliers afin de vérifier la conformité et l'efficacité des processus opérationnels et financiers. - Analyser les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer les contrôles internes. - Fournir des recommandations pour optimiser les processus, prévenir les risques de fraude et garantir la conformité des pratiques avec les exigences légales et réglementaires. - Assurer le suivi des actions correctives mises en place suite aux audits internes. - Travailler en collaboration avec les Responsables Comptables et Contrôleurs de Gestion pour améliorer l'efficacité des processus internes. - Préparer des rapports réguliers à destination de la Direction du groupe, de l'audit externe et des parties prenantes sur l'état du contrôle interne. Le contrôleur interne (H/F) fait partie de l'équipe de direction et a la responsabilité d'un large périmètre. Il doit disposer des qualités suivantes : - Capacités relationnelles et leadership (management de proximité, relations transverses internes et externes, .). Son intelligence relationnelle et situationnelle sera déterminante dans ses fonctions internes mais aussi dans sa capacité à s'interfacer avec sa hiérarchie, ses homologues du groupe, les clients, les fournisseurs. Il doit démontrer des qualités d'empathie, de bienveillance et de sens relationnel aigus. - Maîtrise des normes comptables et fiscales - veille juridique permanente. - Autonomie, prise de recul et prise d'initiative. - Écoute et aptitude au dialogue. - Capacité d'anticipation, priorisation et d'adaptation (fluctuations des besoins et contraintes des acteurs, gestion des aléas, maîtrise des délais). - Curiosité et ouverture d'esprit. - Diplomatie et sens de la négociation. - Discrétion, polyvalence et pro-activité. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Outlook, Word). La connaissance des logiciels comptables et de gestion tels que SAP, Oracle, ou Sage est un plus. Formation / Expérience : - Formation Bac+5 en Contrôle Interne, Audit, Finance ou domaine similaire. - Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du contrôle interne ou de l'audit interne, idéalement dans un environnement industriel ou en PME. - Connaissance des normes de contrôle interne (COSO, SOX.). - Compétences en gestion des risques et en analyse des processus. - Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion (SAP, Oracle.).