POSTE : Gestionnaire Paie Decidium H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe au sein d'une entreprise en constante évolution où votre expertise en gestion de la paie sera non seulement reconnue, mais aussi encouragée à se développer. En tant que Gestionnaire Paie DECIDIUM, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service des ressources humaines. Au quotidien, vous aurez la charge de plusieurs missions clés qui contribueront au développement harmonieux de notre organisation. Vos principales responsabilités incluront le traitement et la gestion complète du processus de paie pour l'ensemble de nos employés à travers le logiciel interne DECIDIUM. Vous serez responsable du calcul des salaires, des déclarations sociales et du suivi administratif lié aux dossiers des salariés (contrats, avenants, absences). Vous veillerez également à la conformité légale et réglementaire liée à la rémunération, assurant ainsi une veille régulière sur les changements législatifs impactant la paie. En collaboration avec d'autres services, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus internes relatifs à la paie et participerez activement aux projets transversaux RH liés à l'évolution informatique ou organisationnelle. La formation et l'accompagnement des utilisateurs internes sur le logiciel DECIDIUM feront également partie intégrante de vos missions. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion non seulement d'utiliser votre savoir-faire dans le domaine de la paie mais aussi d'approfondir vos compétences au sein d'un cadre professionnel stimulant. PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes : - Maîtrise solide et expérience avérée du logiciel DECIDIUM - Expertise avérée en gestion de la paie - Bonne compréhension des obligations légales et réglementaires en matière de paie - Capacité à interpréter les conventions collectives - Compétences analytiques pour optimiser les processus internes - Rigueur et organisation dans le traitement administratif - Excellent relationnel pour accompagner et former les collaborateurs - Esprit d'équipe indispensable pour collaborer efficacement avec différentes parties prenantes - Adaptabilité face aux évolutions législatives ou technologiques