RESPONSABILITÉS : Rattaché à Patrick, Directeur Régional Sud, voici vos principales missions : • Accompagner et fidéliser un portefeuille d'adhérents, en leur apportant conseils et expertise pour soutenir le développement de leurs officines / points de vente. • Assurer un rôle de conseil stratégique visant à optimiser la rentabilité des officines, notamment à travers le suivi et l'analyse des indicateurs de performance. • Accompagner les équipes officinales dans la montée en compétences sur les aspects commerciaux et merchandising, afin de dynamiser leur activité quotidienne. • Coach professionnel, vous soutiendrez la mise en œuvre des nouvelles missions officinales pour garantir un service patient de qualité et conforme aux évolutions du métier. • Contribuer activement au développement du réseau en assurant une prospection ciblée et en recrutant de nouveaux adhérents sur votre secteur. Le secteur géographique qui vous sera rattaché comportera les départements suivants : 66, 11, 34, 30, 13, 84, 04, 83, 06 et 20. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel confirmé dans l'animation et le développement de réseau (commerce associé, coopératives, franchises,...), vous détenez une expérience terrain d'au moins 5 ans, idéalement dans le domaine pharmaceutique. Agissant en véritable consultant-expert auprès de vos clients, vous démontrez vis-à-vis d'eux un fort sens de l'engagement, une réelle crédibilité, réactivité, pugnacité et savez adopter une posture de formateur / coach pour les aider à libérer leur potentiel. Vous savez fédérer un réseau commercial en impliquant vos clients autour des valeurs de votre entreprise. Vos qualités relationnelles sont un atout. En outre, vous avez une âme de chasseur pour ouvrir de nouveaux comptes adhérents Enfin, vous êtes à l'aise avec l'informatique, l'analyse de données et les chiffres. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec Jean Philippe Vaurie (Responsable Recrutement) • RDV sur site ou en visio avec N+1 & N+2 • RDV en visio avec le service RH pour debriefing d'un bilan comportemental • Une prise de référence puis proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.