RESPONSABILITÉS : Les missions principales : • Assurer la maintenance préventive du matériel agricole : tracteurs, systèmes de pulvérisation, silos, installations de stockage, etc. • Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations, représentant environ 80 % de votre activité. • Procéder aux opérations de démontage, réglage et remise en service des équipements. • Contrôler les installations après intervention et assurer un suivi rigoureux. • Communiquer efficacement avec le service technique pour garantir la traçabilité des actions. • Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité et aux bonnes pratiques d'utilisation du matériel. Les Conditions : • CDI 35 H (annualisées) • Lundi au vendredi (hors période de récolte) • Lundi au Dimanche (mi juin / fin août et fin septembre/fin décembre) • Localisation : Sablé sur Sarthe • Itinérance : secteurs 72 / 53 /61/49 • Astreinte (roulement ou en binôme) • Intégration dès que possible • Salaire selon profil : 22 / 27K € bruts annuels • Nuit (payée à 50%) / dimanche et jours fériés (payés 100%) Les avantages : • Forfait 14€ pour repas à l'extérieur • Mutuelle (60%) • 13ème mois • Véhicule de service équipé • Prime étrennes : 310€ / an (en novembre) • CSE • Prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous épanouirez pleinement dans ce poste si vous disposez de : • Une première expérience dans le domaine agricole ou une forte appétence pour cet environnement • De solides compétences en mécanique et en électricité (indispensables) • Une maîtrise des techniques de soudure (hors soudure à l'arc) • Un bon sens de l'organisation, de l'autonomie et une vraie capacité à prioriser • De la réactivité, de l'énergie et un goût pour le travail en équipe sur le terrain Et ce sera un vrai plus si vous avez également : • Une bonne polyvalence technique et une capacité à intervenir sur des équipements variés • L'aisance pour travailler en hauteur et en extérieur, quelles que soient les conditions Et pour la suite ? • Entretien téléphonique de présélection (30 minutes) • Entretien (30 minutes) avec l'employeur en visio ou présentiel • Deuxième Rendez-vous sur site : • Intégration dès que possible