RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 100% au sein du Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA), réparti comme suit : • 50% au Centre médico-psychologique de Beaumont-sur-Sarthe ; • 50% au Centre médico-psychologique Joan Miro. Ce poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions : Activités cliniques : Clinique directe avec les patients et/ou familles : • Consultations auprès des familles. • Accueil et écoute des usagers et analyse des demandes. • Evaluations diagnostiques relatives au développement de l'enfant et à l'organisation ou la structuration de sa personnalité. Recueil des signes de souffrance et des symptômes allégués et/ou constatés • Définition et mise en œuvre d'un dispositif thérapeutique. • Entretiens préliminaires et psychothérapies individuelles. Clinique indirecte, avec les familles d'accueil, les référents éducatifs, avec les tiers demandeurs, les partenaires du travail en réseau, ainsi qu'avec les équipes pluri professionnelles du pôle de pédopsychiatrie : • Echanges cliniques avec le pédopsychiatre et les membres de l'équipe pluri professionnelle. • Participer à la réflexion autour des projets de soins. • Réunion de reprise des entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation. • Temps de reprise de suivis infirmiers. • Intervention de soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes pluri professionnelles. Activités institutionnelles : • Réunion des consultants de l'inter secteur (psychiatres, dont le chef de l'inter secteur, psychologues). • Réunion de bureau de pole pour les psychologues représentants leurs pairs. • Réunions des psychologues de pédopsychiatrie. • Participation à l'élaboration du projet de service et à sa concrétisation. • Participation à l'élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. Activités de formation, d'information et de recherche : • Actualisation des connaissances (rencontres des psychologues de la Sarthe et découverte des autres institutions, lectures, conférences, séminaires, groupes de lecture et de discussion, ...). • Intervention, action de formation (par exemple : journée d'étude organisée par le collège des psychologues.). • Travail de réflexion théorique sur des thèmes qui concernent l'équipe soignante. Recherche de documents et participation à la réflexion. Horaires : 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi. Lieu d'exercice : • 22 rue Maximilien Gaisneau, 72170 BEAUMONT SUR SARTHE. • 15 rue Erpell, 72000 LE MANS. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ; • Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.