POSTE : Ingénieure - Ingénieur Sécurité Qualité et Méthodes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Industrie Sud-Est et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à Grenoble (38) une/un Ingénieure/Ingénieur Sécurité Qualité et Méthodes (F/H) CDI Vos missions : Vous serez le garant des enjeux HSE et méthode sur contrats emblématiques de la direction, vous serez en charge de vous assurez que les standards de sécurité sont bien déployés sur ces contrats et vous piloterez les enjeux méthode associés, au quotidien vos missions seront de : - Faire les protocoles d'entretien et d'exploitation - Faire les protocoles suite à la mise en route des équipements - Rédiger des process - Analyser des données - Faire le suivi de performance énergétique Vos bagages De formation Bac +3 à Bac +5 en QHSSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement), vous disposez d'une expérience confirmée de 3 ans et plus dans un poste équivalent idéalement dans un environnement exigeant. Vous êtes à l'aise avec la mise en oeuvre de la norme ISO 50001. Vous disposez de connaissance sur les sujets méthodes. Les + qui feront la différence Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et sens du service qui feront la différence. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut compris entre 38 et 45K€ brut / an qui sera négocié en fonction de votre expérience : - Un variable jusqu'à 13% de votre salaire annuel brut Des avantages : - Une prime de vacances - 14 jours de RTT - Un véhicule de service - Une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif et un Plan d'Epargne Entreprise - Une mutuelle - Un système de retraite supplémentaire - Un Compte Epargne Temps (CET) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Mobilité interne groupe ENGIE - Un actionnariat salarié - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook PROFIL :