POSTE : Adjoint Responsable Département Die Direction Infrastructures et Environnement H/F DESCRIPTION : l'Adjoint(e) au Directeur DIE (Direction infrastructures et environnement) aura pour mission de seconder le directeur de la direction et de participer activement au pilotage, à la gestion opérationnelle et à l'animation des équipes sur l'ensemble des sites du périmètre. En lien direct avec le Responsable du Département et en coordination avec les autres services, il/elle aura en charge : 1. Assistance au pilotage du département : Support à la définition et au déploiement de la politique de gestion du patrimoine immobilier (investissements, maintenance, conformité et travaux) pour l'ensemble des sites. 2. Contribution à l'organisation des activités opérationnelles : Appui à la fourniture des servitudes nécessaires et à l'organisation des déménagements, aménagements et évolutions des environnements de travail (tertiaire et industriel). 3. Développement des nouveaux standards : Participation à l'élaboration et à l'implémentation des nouveaux modes de fonctionnement (flexoffice, amélioration de la qualité de vie, ergonomie des espaces, etc.), en lien avec les directions concernées. 4. Suivi des indicateurs de performance : Gestion et pilotage des outils de suivi, consolidation des données (consommation, coûts, usage des infrastructures), assistance à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement, et veille à la maîtrise des coûts. 5. Gestion des ressources humaines et des prestataires : Encadrement opérationnel des équipes, gestion et allocation des ressources internes et externes, appui à la définition des besoins de formation et accompagnement du développement des compétences des collaborateurs. 6. Animation de la démarche d'amélioration continue : Promotion, suivi et valorisation des initiatives d'amélioration continue et des bonnes pratiques au sein du département. 7. Remplacement ponctuel du Chef de Département : Prise en charge de l'intérim de la fonction, en cas d'absence du Responsable, et continuité du service sur l'ensemble des missions confiées. PROFIL : 1. Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes et la gestion de projets en environnement industriel, BTP ou énergie. 2. Qualités relationnelles, leadership, sens de l'organisation, esprit de synthèse et de pédagogie. 3. Capacité d'adaptation et force de proposition.