Offre n° 8155392
TECHNICIEN PAIE (H/F)
80 - Amiens - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 janvier 2026
Notre client est une organisation à AMIENS, qui se consacre à identifier, adresser et soutenir les besoins et les droits des personnes sans hébergement en offrant un large éventail de services d'action sociale. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Quelles perspectives enrichissantes le poste de Technicien paie (F/H) pourrait-il vous offrir ? Vous accomplirez diverses tâches liées à la gestion de la paie au sein d'une organisation dynamique - Assurer la réalisation exhaustive et précise des bulletins de salaire pour environ 380 collaborateurs - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des paies, en collaborant étroitement avec différents départements - Utiliser le logiciel SILAE pour gérer les opérations de paie, tout en optimisant les processus internes et en garantissant leur conformité La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 2491.72 euros/mois En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Randstad
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
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(déjà vu)Gestionnaire de paie confirmé H/F
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Vos missions :- Production et contrôle de bulletins multi-conventions.- Conseil RH et appui sur les procédures.- Participation aux audits sociaux.- Implication dans la digitalisation du service.
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