POSTE : Technicien d'Etudes Composites H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Technicien d'Études Composites pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de machines pour la fabrication de pièces composites. Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge la simulation de procédés composites et la réalisation de drapage de pièces sur machines robotisées. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation des études de faisabilité à partir des modèles CAO des clients, - Programmation des trajectoires de placement fibres, - Simulation des procédés de fabrication et proposition d'optimisation du design, - Pilotage des robots pour la validation des procédés, - Analyse des résultats d'essais et rédaction des rapports techniques, - Support méthodologique auprès des équipes internes et clients, - Participation aux démarches d'amélioration continue des outils logiciels. PROFIL : De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en mécanique, automatisme ou matériaux composites, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - modélisation 3D, outil CAO - simulation numérique, programmation de robots - procédés composites et automatisation - anglais technique Rigoureux, curieux, goût pour le travail d'équipe et les activités terrain. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche