POSTE : Ingénieur Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable d'Exploitation, vos missions principales consistent notamment à : - Piloter des chantiers d'amélioration continue en collaboration avec le responsable de secteur. - Accompagner la production lors de la mise en place de méthodes et process de production. - Transmettre ses connaissances et son savoir-faire sur son emploi à plusieurs collaborateurs. - S'assurer de la compréhension des consignes, des modes opératoires et de leur mise en oeuvre effective. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et d'ergonomie. - Assurer le suivi de l'avancement et du pilotage des travaux. - Accueillir un nouveau collaborateur sur son poste. - Participer à la définition du cahier des charges des machines, outillages et des implantations dans le cadre du développement de produits nouveaux ou de modifications des méthodes de fabrication existantes. - Proposer des solutions en matière d'ergonomie au poste de travail des collaborateurs. - Participer à la formation des personnes en poste aux outils d'amélioration continue. - Respecter son budget. - Participer à toute étude visant à l'amélioration, au développement ou à la mise au point des procédés existants/nouveaux procédés, à l'implantation des postes de travail et ateliers. - Participer aux groupes de travail pour l'analyse des dysfonctionnements afin de déterminer les actions correctives et/ou préventives à mettre en oeuvre en priorité. - Participer aux différents processus d'industrialisation pour les aspects qualité, coûts et délais en collaboration avec le Bureau d'Etudes et les méthodes. - Participer aux projets d'évolution produit afin de représenter la production au cours des phases de conception. - Participer, coordonner et animer les groupes de l'amélioration continue et les chantiers d'amélioration et de résolution de problèmes sur le plan technique et organisationnel. - Participer à l'élaboration du budget annuel du service. PROFIL : - Formation d'ingénieur généraliste / Idéalement green belt - Maîtrise des outils informatiques - Bon niveau d'anglais - Très bon communicant, une forte orientation «client» (interne) - Capacité à conduire le changement