POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Xenassur, filiale du Groupe Filhet-Allard - l'un des 10 plus grands courtiers d'assurance en France - est un courtier grossiste exclusivement dédié aux agents et courtiers d'assurance. Forts de notre expertise et de notre ancrage dans le secteur, nous proposons une offre d'assurance spécialisée couvrant des produits de niche tels que la moto, le quad, les risques aggravés, ou encore les véhicules anciens et de collection. Si vous souhaitez intégrer une entreprise experte et à taille humaine ? Alors rejoignez notre équipe ! Le Service commercial sédentaire est composé de 5 personnes et rattaché(e) à Aurélie, Responsable de ce pôle. Vous intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos partenaires. Développer et animer notre réseau de professionnels : Accompagner et conseiller les partenaires au quotidien Développer des relations durables Assurer un suivi régulier et personnalisé Accompagnement et expertise : Être un appui technique et relationnel pour les interlocuteurs Former nos partenaires sur nos offres et process Participer à l'amélioration continue du service Assurer le suivi, l'animation et la fidélisation de la relation avec les partenaires : Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille Intervenir en soutien du Service commercial itinérant Prospecter un fichier d'agents et courtiers Ce que nous offrons : - Un poste à forte dimension relationnelle - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant - Des objectifs centrés sur la qualité et la satisfaction - Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée - Une entreprise qui valoriser l'engagement collectif PROFIL : Vous disposez d'une première expérience professionnelle significative, idéalement dans la relation partenaire ou client. Une formation de niveau supérieur est attendue pour mobiliser les compétences nécessaires pour appréhender le poste. Vous aimez accompagner, conseiller et créer des relations durables Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif et votre posture collaborative Vous savez écouter, analyser et proposer des solutions adaptées pour un développement qualitatif des partenariats au service d'une performance collective. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone. Le processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance, - Un entretien en présentiel avec le manager afin d'explorer les aspects opérationnels du poste. - Vous passerez également un test de personnalité, conçu pour mieux comprendre vos motivations et ce qui vous rend unique. Le poste est à pourvoir début mars 2026 Vos avantages : Des locaux modernes et accessibles PMR comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe), parking gratuit et mise à disposition d'une application de covoiturage (Karos) Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), plan d'épargne, prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs) Réductions sur les produits d'assurance Parce que chaque personne est unique et a des besoins spécifiques, nous faisons de l'inclusion et de la diversité un enjeu. Notre référente handicap, Véronique, est à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre évolution au sein du Groupe Filhet-Allard.