Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. Dans un contexte de fortes évolutions au sein de SRA (augmentation des cadences de production, plan de transformation en ingénierie, accélération des montées en compétences, ...) nous recherchons un Responsables Opérations & Transformation du Centre de Compétences ARS. En lien avec l'équipe de management du CC ARS et les autres entités SRA (Secteurs, Autres CC, Opérations SRA Fr, ..), les principales missions du poste sont les suivantes : * Processus S&Op : Piloter et animer le processus S&Op, garantir la fiabilité des données, contribuer à la définition des actions staffing par projets et par disciplines, Identifier et proposer si besoin les actions d'arbitrage, piloter la flexibilité (mise en place et pilotage de la sous-traitance), * Budget : Etablir et piloter le budget en lien avec les équipes finance, * Modèles de coûts et devis : Définir et établir les métriques (identification des paramètres clés, .), harmoniser l'établissement des devis au sein du CC ARS, établir les Retex et les bases de capitalisation, * Pilotage du Centre de Compétences : Garantir la mise à jour des métriques du CC ARS, * Transformation : piloter en transverse la mise en place des actions spécifiques du CC contribuant au plan de transformation SRA (plan Get On Top), définir et mettre en place les instances associées, animer le réseau des contributeurs clés. En lien avec le Directeur du CC, piloter des actions transverses spécifiques (contribution aux actions liées aux projets de nouvelles empreintes industrielles, .). Votre profil De formation supérieure niveau Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalence, vous avez au moins 10 ans d'expérience au sein d'un secteur d'ingénierie avec de la mise en place d'actions de transformation (idéalement dans le se